Приказ о переводе детей в саду

Приказ о переводе детей в саду

Добро пожаловать на сайт МБДОУ «Центр развития ребенка — детский сад №69 Аленький цветочек».

ПРИКАЗЫ О ЗАЧИСЛЕНИИ В ДОУ

ПРИКАЗЫ ОБ ОТЧИСЛЕНИИ ИЗ ДОУ

ПРИКАЗЫ О ПЕРЕВОДЕ В ДРУГУЮ ГРУППУ ДОУ

ПРИКАЗЫ О ПЕРЕВОДЕ В ДРУГОЕ ДОУ

Приказы за более ранний период находятся в разделе «Документация ДОУ»

Современное документирование деятельности дошкольного учреждения

Автор: М.А. Катышева, Л.Р. Фионова

  • Краткая характеристика детского сада
  • Сайт детского сада
  • Процедура оформления ребенка
  • Документы, сопровождающие пребывание детей в детском саду

Ясли-сад № 136 г. Пензы (далее — детский сад) был открыт в 1981 году. С 2003 года — это Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (МДОУ) детский сад комбинированного вида. В настоящее время детский сад является Филиалом № 1 МДОУ детский сад комбинированного вида № 129 г. Пензы и реализует общеобразовательные программы дошкольного образования различной направленности.

В детском саду функционируют следующие группы: младшая; средняя; старшая; подготовительная.

На данный момент очередь в детский сад достигает 137 человек. Соотношение очередников по возрасту представлено на рис. 1. Как видно из диаграммы, на очереди в основном стоят дети в возрасте от 2 до 3 лет.

Рис. 1. Процентное соотношение очередников по возрасту
Родители могут отслеживать движение очереди, либо приходя к заведующей на прием, либо через Интернет на сайте ds136.ru (рис. 2).
Помимо очереди, на данном сайте родители могут посмотреть режим работы детского сада, зайти в электронную приемную заведующей и задать интересующие их вопросы, узнать о дополнительных услугах, оказываемых детским садом.

Рис. 2. Окно сайта со ссылкой для просмотра электронной очереди
Для получения возможности получения дошкольного образования родители или законные представители детей проходят процедуру оформления ребенка в детский сад (рис. 3).
Рассмотрим ее пошагово, при этом перечислим и рассмотрим документы, которые сопровождают каждый шаг.
Процедура начинается с подачи заявления (уведомления) о своем намерении поставить ребенка на очередь в детский сад.
Если на прием пришли законные представители ребенка, то онипредоставляют свидетельство о рождении ребенка и паспорт.
Заведующая детским садом записывает данные о ребенке в учетную книгу, а родителям (законным представителям) выдает справку о постановке ребенка на учет.

Рис. 3. Алгоритм процедуры оформления ребенка в детский сад
Копия уведомления показана на рис. 4. Копия справки о постановке ребенка на учет показана на рис. 5.
В соответствии с правилами приема в детский сад заведующая в первую очередь уделяет внимание категориям детей, которые приведены в таблице 1.

Рис. 4. Копия уведомления

Рис. 5. Справка о постановке на учет для зачисления в ДОУ
Опять же все категории подтверждаются соответствующими документами.
Таблица 1. Категории детей, имеющих преимущественное право на зачисление в ДОУ

Приказ о переводе детей в саду

Прием граждан по вопросам устройства детей в детский сад

(прием заявлений на постановку детей в очередь для предоставления мест в детские сады, по переводу, консультация и др.)

проводится по адресу:

ул. Орджоникидзе,д.22,кабинет №15

Понедельник-четверг:

с 9.00 до 16.30

Перерыв на обед:

с 12.30 до 13.30

Пятница: неприемный день

Напоминаем, что прием документов на предоставление компенсации родительской платы за присмотр и уход за детьми в ДОО осуществляется делопроизводителем МАДОУ «Детский сад № 77» г. Сыктывкара по графику: Понедельник: 7.30-11.00 и Среда: 15.00-18.00

Пакет документов, необходимых для предоставления компенсации, Вы можете скачать, пройдя по ссылке.

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №92 общеразвивающего вида» г. Сыктывкара

Для того, чтобы устроить ребенка в детский сад, необходимо встать на очередь в Управление дошкольного образования администрации МО ГО«Сыктывкар»

Адрес: 167610, г.Сыктывкар, ул.Орджоникидзе, д.22

Телефон: 24-30-15 (приемная)

  • свидетельство о рождении ребенка
  • паспорт одного из родителей (законного представителя).

Комплектование МАДОУ на новый учебный год производится с 1 сентября.

При приеме детей родители (законные представители) знакомятся с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами регламентирующими организацию образовательного процесса.

При зачислении ребенка в МАДОУ заключается договор между родителями (законными представителями) и МАДОУ, является обязательным для обеих сторон. Договор регулирует отношения между ними и не сможет ограничивать установленные законом права сторон.

Перевод ребенка в специализированные, коррекционные дошкольные образовательные учреждения, детские сады компенсирующего вида осуществляется по заключению психолого-медико-педагогической комиссии и только с согласия родителей (законных представителей).

Допускается посещение детьми МАДОУ по индивидуальному графику, который определяется в договоре: группы кратковременного пребывания детей (5,5 часов).

За ребенком сохраняется место по письменному заявлению родителей (законных представителей) в случаях:

  • болезни ребенка;
  • прохождение санаторно-курортного лечения;
  • карантина;
  • очередных отпусков родителей (законных представителей);
  • закрытие детского сада для проведения ремонтных работ в летний период;
  • закрытие детского сада при аварийных ситуациях;
  • закрытие детского сада для проведения санитарных дней в соответствии СанПин.

Документы необходимые для приема ребенка в детский сад:

2. Медицинская карта по форме №026/у-2000

4. Свидетельство о рождении ребенка предъявляется лично

5. Паспорт одного из родителей (законных представителей) ребенка предъявляется лично

Документы, необходимые для получения компенсации за содержание ребенка в ДОУ:

1. Заявление по форме (можете скачать нажав СЮДА )

2. Копия паспорта родителя (законного представителя) ребенка (страницы: с фотографией, место жительства, семейное положение и дети)

3. Справка о составе семьи (оригинал)

4. Копия свидетельства о рождении всех детей посещающих детский сад и детей до 18 лет

5. Копия об установлении отцовства (если есть)

6. Копия свидетельства о браке, о расторжении брака (если разные фамилии заявителя и ребенка)

7. Многодетным родителям — документ (копия), удостоверяющий статус многодетной семьи

Правила оплаты за детский сад:

За содержание ребенка в детском саду с родителя ежемесячно взимается плата на основе норматива затрат на возмещение услуги по предоставлению общедоступного дошкольного образования и организации присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста. В данный момент родительская плата составляет 180 рублей в деньс каждого ребенка.

Оплата услуг по настоящему договору осуществляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет учреждения по реквизитам, указанным в квитанции до 25 числа каждого месяца.

Приём заявлений о постановке детей на учет осуществляется в течение всего года. Рассмотрение заявления и представленных документов о постановке на учет – в течение 3 рабочих дней с момента обращения. Направление детей для зачисления в детские сады осуществляется в течение всего года при наличии свободных мест. Зачисление детей в дошкольные образовательные организации осуществляется в течение трех рабочих дней после заключения с заявителем договора об образовании.

Прием документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, осуществляется в муниципальных органах управления образования, дошкольных образовательных организациях и многофункциональных центрах (МФЦ). Также заявление на постановку на учет можно подать посредством порталов государственных и муниципальных услуг путем заполнения и отправки интерактивной формы заявления на предоставление муниципальной услуги и прикрепления электронных образов необходимых документов.

Получение копии приказа о переводе ребенка в другую группу детского сада

в ДОУ ГБОУ Москвы ребенка на летний период без нашего согласия перевели из младшей ( с 3 до 4 лет ) в среднюю ( с 4 до 5 лет ) имея реальную возможность оставить в младшей группе группа с детьми с 3 до 4 лет была и места в ней были. Я написал заявление директору ГБОУ о том что бы меня ознакомили и дали копии приказов о переводе моего сына из группы в группу.

Директор понимая что это было сделано противозаконно (перевод без согласия родителей ) всячески уходит от ознакомления и выдачи копии приказов о переводе. (письменный отказ в выдаче не дает — и приказы не показывает!).

1. В течении какого времени мне обязаны выдать копии приказов о переводе моего сына и (или) ознакомить с ними? ( ссылка на закон?)

2. Куда жаловаться на данные действия директора?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 813 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Обращение граждан рассматриваются в течение 30 дней с возможностью продления еще на 30 дней.

Жаловаться в Управление, департамент, отдел образования органа местного самоуправления (управа, администрация, правительство)

Также пишите заявление в Следственный Комитет — Уголовный кодекс Российской Федерации установил за данное деяние ответственность:

Статья 140. Отказ в предоставлении

Неправомерный отказ должностного лица в предоставлении
собранных в установленном порядке документов и материалов, непосредственно
затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление гражданину
неполной или заведомо ложной информации, если эти деяния причинили вред правам
и законным интересам граждан, —

Смотрите так же:  Какая пенсия красноярск

наказываются штрафом в размере до двухсот
тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период
до восемнадцати месяцев либо лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет.


ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

Перевод в другую группу

Возможен ли перевод ребенка в другую группу в середине учебного года? Ребенку 20.01 исполнилось 3 года, и мы хотели бы перевести девочку в среднюю группу. Спасибо.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в ДОУ эти вопросы решают не родители, а заведующая ДОУ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

При переводе в другой сад просим перевести ребенка в старшую группу. Из первой младшей (2-3 года)во вторую младшую (3-4 года). Нам отказывают в переводе тк на 1 сентября ребенку нет 3-х лет. Но так перевод нужен сегодня, а сегодня ему 3 года и 4 мес. ?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, перевод производится при наличии свободных мест.

Как правильно составить приказа о переводе воспитателя в другую возрастную группу.

Или сами в произвольной форме составляйте, или к юристу в личку за работой обращайтесь.

У ребенка нет прививок, выводят из сада на 60 дней или переводят в другую группу. Я писала заявление о том, что я осведомлена и согласна, чтобы мой ребенок ходил в одну группу с привитым полеомеэлитом. Два года так ходили проблем не было, сейчас сказали, что так нельзя. На сколько это законно? Спасибо.

Вам предлагают альтернативу перевести в другую группу. Сад не хочет на себя брать ответственность если Ваш ребенок не дай бог заболеет. Сейчас вводят живую вакцину полиомиелита поэтому не привитому ребенку опасны контакты с привитыми детьми. В данном случае можете обжаловать данное решение в суде (но каковы Ваши шансы сказать не могу)

У нас пришла очередь на перевод в другой сад. Но возникла проблема: в старом саду в группе карантин на 45 дней по лишаю (у ее одногрупника лишай) Мы садик посещаем регулярно, здоровые. Но медсестра хочет написать в медкарте: была в контакте с носителем лишая.
Положенный период оформления документов на перевод в др.сад заканчивается. Примут ли его с этой записью в новый сад?

Добрый день! Должны принять, это не является причиной для отказа в переводе, но могут продлить карантин уже в новом садике по допуску ребенка в группу. Всего Вам наилучшего.

Ребенка перевели в садике в другую группу без моего согласия, заведуюшая отказывается переводить обратно, ребенок плачет постоянно, куда мне писать завление сейчас? В какие органы? Спасибо.

Добрый день, Юлия! Вы можете написать жалобу в отдел образования, где достаточно подробно изложить ситуацию. Они должны в течение 30 дней рассмотреть Ваше обращение и дать ответ по существу дела.

Моего ребенка (2014 г.рождения) каждый раз переводят в другую группу в детском саду, когда в его группе какому-нибудь ребенку делается ревакцинация полиомиелита (живая вакцина). Мой ребенок не привитый — есть письменные отказы. Но я не хочу, чтобы переводили моего ребенка в другую группу. Вчера перевели в группу, где детки старше на год. В прошлом году из-за такого же случая он не мог учавствовать в празднике. Ребенок плачет — не хочет идти не в свою группу. Заведующая не принимает от меня письменный отказ от перевода в другую группу под мою ответственность. Как я могу грамотно действовать в данной ситуации?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае к сожалению действия заведующей законны, если в вашем саду нет отдельной группы не привитых детей.

Моего ребенка (2014 г.рождения) каждый раз переводят в другую группу в детском саду, когда в его группе какому-нибудь ребенку делается ревакцинация полиомиелита (живая вакцина).
Мой ребенок не привитый — есть письменные отказы. Но я не хочу, чтобы переводили моего ребенка в другую группу. Перевели в группу, где детки старше на год. В прошлом году из-за такого же случая он не мог учавствовать в празднике. В этот раз он с плачем не хочет идти не в свою группу.
Заведующая не принимает от меня письменный отказ от перевода в другую группу под мою ответственность.
Как я могу грамотно действовать в данной ситуации?

Вы можете направить адвокатский запрос заведующей о причинах перевода ребенка в группу со старшими детьми при производстве кому либо в его группе прививки, в случае если ответ не будет вам направлен своевременно заведующая будет привлечена к ответственности, после получения ответа его нужно подвергнуть правовому анализу. Итого: адвокатский запрос 2000 руб, правовое заключение 3000 руб, обращайтесь.

На каком основании можно переводить ребенка в другой класс (приняли в 1 класс но мы хотим с группой из сада), если директор не хочет переводить нас в тот класс куда мы хотим.

Здравствуйте, действующее законодательство не даёт вам права выбора определенного класса. Удачи вам и всего наилучшего.

Это не обязанность, а право директора, попробуйте написать заявление наименее директора и попросить письменный ответ на него,

Ребёнка переводят в другую группу хоть ребёнок такого же возраста что делать.

Здравствуйте. Если Вы против такого перевода, напишите жалобу на имя заведующей и укажите свои возрожения. Если ситуация пойдет нежелательно для Вас, напишите жалобу в отдел образования при администрации.

Группу моего ребенка переводят в другое помещение, но состояние группы родителей не устраивает, скажите какие существуют нормы к косметическому состоянию групп в детских садах? В нашем случае советская мебель, страшные потрескавшие стены, старые деревянные окна. Вопрос о ремонте ложится на плечи родителей так как отвечают что воспитатели и в старых стенах могут работать. Что делать в такой ситуации? Спасибо.

Уважаемая Галина, нормы предъявляемые к техническому состоянию и оборудованию дошкольных образовательных учреждений указаны в соответствующем СанПиН. Вы можете обратиться в прокуратуру, орган управления образованием, Роспотребнадзор с жалобой. Собственник обязан содержать имущество в соответствии с нормами.

Могут ли родители требовать перевода детей в другую улучшенную группу (помещение) детского сада, т.к. текущая группа холодная, маленькая и совмещенная (игровая и спальня)?

Здравствуйте! Конечно, вы можете обратиться с письменным заявлением, указав в нем все доводы и причины заявленных требований.

На сколько правомерны действия заведущей по переводу ребенка в другую группу из за отсуствия прививок.

Скажите спасибо, что вообще в детский садик пускают. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 15 июля 2015 г. N 24-2/10/3051970-1297 Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека Минздрава России рассмотрел обращение, по вопросу законодательных инициатив в принудительной вакцинации несовершеннолетних, и сообщает. Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее — Федеральный закон) установлены правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. В соответствии со статьей 11 Федерального закона профилактические прививки проводятся с согласия граждан, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних и граждан, признанных недееспособными в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В рамках реализации положений Федерального закона утвержден приказ Минздравсоцразвития России от 26 января 2009 N 19 н «О рекомендуемом образце добровольного информированного согласия на проведение профилактических прививок детям или отказа от них», в соответствии с которым педиатры амбулаторно-поликлинической службы подробно информируют родителей о прививке, ее эффективности и последствиях, в случае отказа от нее. При этом п. 1 ст. 5 Федерального закона предусматривает возможность отказа от прививок, который необходимо подтверждать письменно: отказ подписывается гражданином, одним из родителей или иным законным представителем, медицинским работником и содержится в медицинской документации пациента. Таким образом, оформить ребенка в образовательное учреждение (детский сад, школу) возможно при отсутствии прививок. Вместе с тем, согласно п. 2 статьи 5 Федерального закона отсутствие профилактических прививок влечет временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения или угрозы массовых инфекционных заболеваний. Одновременно сообщаем, что одним из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду является обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», предусматривающим возможность введения ограничительных мероприятий при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний. Врио директора департамента С уважением.

Смотрите так же:  Налог на недвижимость зависит от площади

Вопрос о переводе на другую должность инвалида 3 группы. Вопрос: по СОУТ в поликлинике кабинет имеет оценку труда 2.0. ,а другой 3.1. перевелась в кабинет где 3.1 по СОУТ. (имеею инвалидность 3 группу. В ИПР написано может выполнять труд согласно профессиональным навыкам в сокращенном объеме.) теперь в отделе кадров говорят, что переводят меня обратно на 2.0. т.к. инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда или уволят меня. Рабочий день у нас как у женщин на селе сокращен 7 часов 12 мин. правомерно ли это? и как доказать мне что я могу работать на условиях по СОУТ 3.1.

Группа инвалидности определяется по новому установления групп инвалидности классификации основных категорий жизнедеятельности и критерии остались прежними, кроме III группы. Если раньше можно было получить III группу инвалидности, имея только одно ограничение жизнедеятельности первой степени, то теперь необходимы — два и более. При определении инвалидности ВТЭК руководствуется «Инструкцией по определению групп инвалидности», утвержденной Министерством здравоохранения СССР и ВЦСПС в 1956 г.

Согласно части 3 статьи 8 Закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ; специальную оценку условий труда проводят в соответствии с методикой ее проведения, которую утверждает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 24 января 2014 года № 33 н (далее – Приказ № 33 н) утвердило Методику проведения специальной оценки условий труда (далее – Методика проведения СОУТ). Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом № 426-ФЗ. Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Статьей 17 Закона № 426-ФЗ предусмотрены случаи проведение внеплановой СОУТ, в частности: Думаю, что для доказывания что вы можете работать на условиях СОУТ 3.1 вам придется только в судебном порядке В суде вам придется доказывать, что состояние вашего здоровья позволяет вам работать в кабинете с оценкой труда 3.1 Для этого потребуется медицинское заключение о состоянии вашего здоровья Вам после подачи иска в суд нужно ходатайствовать о назначении комплексной социально-медицинской экспертизы,, которая дала бы оценку вашего состояния здоровья и ответила бы на главный вопрос: позволяет ли состояние вашего здоровья работать при классе 3.1.?

Всё правомерно. Иначе Вас уволят. Ст. 73 ТК РФ позволяет работодателю распрощаться с Вами, если нет желания вернуться на прежнюю (легкую) вредность. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Идите на переосвидетельстование по Постановлению Правительства РФ от 20.02.2006 г. № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом». Если медики снимут ограничения, вернётесь в кабинет с вредностью 3.1

Здравствуйте, Светлана! В вопросе Вы указали, что отдел кадров говорит о том, что якобы инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда. Данное утверждение не основано на законе. Условия труда инвалидов определяются исключительно медицинским заключением в отношении данного конкретного инвалида. И это не исключает, что инвалид не может категорически работать ни на какой работе с вредными условиями труда. В силу ст. 224 Трудового кодекса РФ работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ИПР). Если Ваша ИПР не запрещает Вам выполнять Вашу работу, то работодатель не вправе Вас уволить. Он лишь должен сократить объем выполняемой Вами работы. У Вас и так сокращенный рабочий день для данной должности в данной местности (сельской местности). Для работников данной категории — это нормальная продолжительность рабочего времени. Следовательно работодателем должно быть соблюдено требование о сокращении объема выполняемой Вами работы (например, перевод Вас на работу на условиях неполного рабочего времени, т.е. ещё меньше, чем 7 час. 12 мин.).

Здравствуйте! Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Статья 14. Классификация условий труда . 4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; Боюсь Вам придется доказывать возможность работы на условиях СОУТ 3.1 только с помощью заключения медицинской комиссии, а тут всё будет зависеть от Вашего заболевания и вредных факторов воздействия на организм.

Здравствуйте. На Ваш вопрос поясняю, что на основании действующих Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09«Гигиенические требования к условиям труда инвалидов» (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФот 18 мая 2009 г. N 30) 4.2.Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиесяналичием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, а именно: — физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.); — химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны); — биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности); — физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе; — нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные нагрузки, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем). Поэтому, противопоказанием для трудоустройства инвалида являются наличие вредных производственные факторы перечисленные в данном пункте — если на Вашем рабочем месте нет данных факторов то уволить или перевести на другую должность по данному основанию, работодатель не имеет право. Желаю удачи. В.

—Здравствуйте уважаемый посетитель, перевод незаконный, инвалидам 3 группы, нет особых запретов и ограничений по труду, (у вас рабочая группа инвалидности), только инвалидам 1 и 2 групп, есть такие ограничения. Работа и трудоустройство лиц с инвалидностью регулируется Трудовым Кодексом и ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов». Лицо переводится на иную работу или отстраняется от ее выполнения при наличии такого запрета в справке (ст. 76, ст. 212 ТК РФ). Обжалуйте решение главврача в прокуратуру в ГИТ, или в суд. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Здравствуйте! Согласно ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ по классификации труда подкласс 3.1. относиться к условиям труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы. Работа в условиях воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья факторов, противопоказана инвалидам. Поэтому работодатель должен предложить перевод инвалиду на другую работу, которая подходит ему по состоянию здоровья. В случае отказа от другой работы трудовой договор расторгается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В группе детского сада объявлен карантин по ветрянке. Нас переводят в другую группу, т.к. мы не посещали сад 2 дня, ссылаются на приказ Роспотребнадзора. Вопрос: не нарушаются ли права ребенка? Договор у нас в нашу группу. Ребенок очень болезненно переносит любые перемены.
Спасибо.

Добрый вечер. Ну, если в вашей группе карантин, и вам предлагают посещать детсад при этом, но в другой группе, какое же тут нарушение прав ребенка? Ваше право не посещать детсад на период карантина, вот и все.

Имеет право заведующая без согласия переводить сменного воспитателя с одной группы в другую?

Если запрет на данный перевод не установлен вашим трудовым договором, то имеет право. Спасибо за выбор нашего сайта, рады помочь вам.

Хочу написать заявление директору школу с просьбой о переводе ребенка из одной группы в другую. Можно ли направить такое заявление по эл. почте? Или надо обращаться лично? Спасибо.

Смотрите так же:  Компенсация за авторские права

Здравствуйте Заявление можно подать и через интернет, если есть в школы сайт. Но лучше лично и объясните причину перевода. Удачи Вам.

Дочь ходит в среднюю группу в садик. Сейчас планируется переезд, оформляю перевод дочери в другой садик по новому месту жительства. В новом садике говорят, что тем, кому до 1 сентября не исполнилось 4 года могут поступить только в младшую группу, дочери будет 4 года только 10 сентября. Подскажите, можно ли по закону устроить дочь в новый садик в среднюю группу?

Здравствуйте в случае отказа на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в департамент образования либо в суд в соответствии с требованиями КАС РФ.

Можно ли переводить в другую группу воспитателя из коррекционной логопедической группы среди учебного года, если сам воспитатель этого не хочет? Группа при этом ещё и выпускная (подготовительная).

Здравствуйте, Если трудовым договором вы не закреплены За конкретной группой, то это будет не перевод, а всего лишь перемещение и вашего согласия не требуется Желаю Вам удачи и всех благ!

Сколько человек должны подписать коллективную жалобу, о переводе ребенка в другую группу.

Данный вопрос законодательством не регламентирован, по-моему личному мнению, 2 человека и более-это уже группа лиц, что попадает по понятие коллективной.

Доброго вам времени суток. На самом деле сколько бы человек не подписало это не значит что руководитель будет выполнять. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Количество родителей может быть ограничено и двумя, но чем больше, тем лучше, если имеет место конфликт с работником образовательного учреждения.

Имеет ли право моего непривитого ребенка переводить в другую группу без моего согласия, всвязи с вакцинацией другого ребенка живой вакциной полиомиелита, и могу ли я под свою ответственность при написании заявления с указанием что о последствиях предупреждена и в случае возникновения заболевания претензий к работникам сала иметь не буду, оставить ребенка в своей группе.

Добрый день! Дело в том, что в детском саду ответственность за детей несет администрация учреждения. Поэтому, во избежание заражения Вашего ребенка, они и переводят в другую группу. Законодательно не предусмотрен этот механизм, поэтому сказать о том, нужно ли Ваше согласие или нет, так же нельзя. Но явно, это во благо ребенка. Шанс заразиться мал, но он присутствует.

Должны ли заранее сообщить родителю о возможном переводе ребенка в другую группу? И за сколько дней?

Здравствуйте. Переводить ребёнка в другую группу без Согласия родителей не имеют права. Если такое произошло и Вы не согласны-пишите жалобу в Управление образования.

Мой воспитатель подал в прокуратуру за перевод ее в другую группу, я на словах объявила о перемещении воспитателей по группам, Ее поставила подменным воспитателем с той же зарплатой и ставкой. Но не сделала приказ. Где взять форму приказа на перемещение воспитателей?

Доброго времени суток Если у вас нет отдела кадров и вам нужна помощь в составлении Документов, можете обратиться к любому юристу на платной основе Удачи Вам. Анна Титова.

Доброго времени суток! Форму приказа вы можете поискать в сети Интернет либо составить сами. Ищите приказ о переводе работника.

Добрый вам день Уважаемая Татьяна, в данном случае образец приказа о переводе вы можете найти в интернете либо заказать на платной основе у наших юристов.

Правомерен ли перевод воспитателя из одной группы в другую (без согласия на то воспитателя) и важен ли приказ о переводе?

Светлана Константиновна, если это перевод с изменением трудовой функции и (или) структурного подразделения, то получение Вашего согласия на перевод является обязательным. Приказ о переводе также является обязательным. Если применяется перемещение работника, т.е. изменение рабочего места сотрудника или структурного подразделения без изменения трудовой функции у того же работодателя, то согласия Вашего не требуется. Вас должны также ознакомить с приказом о перемещении

Добрый день. Это не перевод, а перемещение из одной группы в другую, поскольку трудовая функция не меняется и не меняется место работы. Поэтому в данном случае согласия работника не требуется, а приказ должен быть.

Здравствуйте. Если вы остаетесь на прежнем месте работы, просто меняется группа и функции воспитателя у вас остаются без изменения, то могут перевести.

Может ли заведующий д/с отказать в переводе ребенка из одной группы в другую (группы одного возраста)? Или родители имеют право сами выбирать в какую группу и какому воспитателю ходить?

Доброго времени суток. Группа формируется решением руководителя или заведующего детского сада, родители не вправе принимать самостоятельные решения, но они могут обратиться с обоснованным заявления мы просьба перевести в другую группу.

Нет, родители такие вопросы не решают, эти вопросы решаются заведующими детских садов. Также вопрос можно попробовать решить через департамент образования местной администрации.

— Здравствуйте, нет у родителей такого права, только заведующая решает эти вопросы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. эл. почта [email protected] :sm_ax:

Здравствуйте. Родители вправе обратиться с заявлением к заведующей детского сада о переводе ребенка из одной группы в другую, указав причину. Обычно родителям идут навстречу, но могут отказать, если наполняемость группы превысит норму.

Какой может бить повод для перевода в другую группу в университете?

Поводом для перевода в другую группу в университете может быть основания указаны в Уставе учебного заведения и в вашем договоре.

Ребенку 3 года 9 месяцев, заведующая детского сада отказывается переводить его в другую группу то есть из группы раннего возраста в другую по старше, отправила нас в младшую, хотя должна была в среднюю, ходили на прием 2 раза она нам отказывает говорит нет мест, хотя многие дети из нашей группы ходят в эту группу. Что делать? Куда обращаться?

Доброе времени суток. Вам следует обратиться с заявлением в управлении образования и пожаловаться на действия воспитателя, будет Проведена проверка, и в случае если данные обстоятельства будут признаны незаконными их обяжут устранить.

Доброго времени суток! Подавайте жалобу в департамент образования. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Добрый день! Вам нужно обратиться в отдел образования в таком случае по Вашему району, и написать жалобу в связи с данными действиями а там уже пусть разбираются.

— Здравствуйте, а что у вас то за проблема? Можно было бы понять родителей младших детей, но не вашу проблему. Куда переведут, там и будете находиться. Это не частная лавочка. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в департамент образования с жалобой. Жалоба должна быть по данному обстоятельству обоснованной.

Читайте так же:

  • Министерство образования приказ 69 Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" (утратил силу) Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N […]
  • Соц пособия по уходу за ребенком Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком После рождения ребенка его семье, безусловно, требуется дополнительная государственная социальная поддержка, поскольку необходимость осуществления ухода за детьми предполагает дополнительные семейные затраты и снижение (или […]
  • 523 приказ министерства здравоохранения Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 июля 2010 г. № 523н "Об утверждении формы типового договора об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом" поставить саб на абзац второй […]
  • Нотариус что значит слово Этимологический словарь русского языка. М.: Русский язык от А до Я. Издательство . Москва . 2003 . Смотреть что такое "нотариус" в других словарях: НОТАРИУС — (лат.). 1) у нас лицо, свидетельствующее разного рода договоры между частными людьми. 2) у римлян писец […]
  • Федеральный закон о газоснабжении в российской федерации 69-фз Федеральный закон от 31 марта 1999 г. N 69-ФЗ "О газоснабжении в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 31 марта 1999 г. N 69-ФЗ"О газоснабжении в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 22 августа 2004 г., 23 декабря […]
  • Набережные челны судебно медицинская экспертиза Независимая судебно-медицинская экспертиза в Набережных Челнах 1. Центр судебных экспертиз на просп. Мира, 70 Адрес: Республика Татарстан, Набережные Челны г., просп. Мира, 70, оф. 4 Телефон: +7 (8552) 38-33-41; +7 (8552) 59-23-70 Режим работы: пн-пт 09:00-17:00 2. […]