Коллективный договор стройтреста 3

Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции

ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции»

Сфера деятельности: строительство промышленных и жилых помещений.

Год создания: 1958.

Руководитель: генеральный директор — Дрожденюк Сергей Константинович.

Контакты:
Адрес: 223 710, Минская область, г. Солигорск, ул. Козлова, 37
Телефон/факс: +375 0174 22-41-40, 22−99−46 — приемная
E-mail: [email protected]
Сайт: www.str3.by

Если вы заметили ошибку в этом тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Проблема: действие колдоговора приостановлено, а люди все еще надеются на матпомощь

В связи с экономическим положением некоторых предприятий приостановки действия отдельных норм «местных конституций» не избежать, но не надо об этом умалчивать.

«Я отработала в стройтресте № 8 Бреста 34 года. В августе 2015-го достигла пенсионного возраста, но еще год трудилась штукатуром-отделочником в СУ-33, а затем со мной не продлили контракт, и я ушла на заслуженный отдых, – рассказывает свою историю Лидия Козлей, обратившаяся на «горячую линию». – Согласно коллективному договору треста, уходящим на пенсию полагается единовременная помощь. Ее размер зависит от стажа работы в организации. В моем случае это 5 среднемесячных заработных плат. Заявление на выплату помощи написала два года назад и все жду, когда же меня осчастливят?»

Лидии Павловне и в самом деле обидно: 39 лет жизни она отдала строительной отрасли, 34 из которых трудилась на одном месте, всегда была членом профсоюза. Никогда ею не руководили корыстные мотивы, но при уходе на заслуженный отдых на определенные преференции она все же рассчитывала. Но вот уже два года обиженная Лидия Козлей ждет причитающуюся ей материальную помощь, считая, что, даже при отсутствии средств можно найти выход. К примеру, выплатить сумму по частям…

В этой ситуации профкому ОАО «Строительный трест № 8 г. Бреста» давно стоило довести до сведения всех без исключения членов профсоюза информацию о том, что с 1 сентября 2015 года действие коллективного договора приостановлено. Многие его положения, касающиеся дополнительных выплат, в том числе и единовременной помощи при уходе на заслуженный отдых, с той поры не работают. Но Лидия Павловна об этом не знает (возможно, не только она), хотя Олег Толкачев утверждает, что все осведомлены о положении дел в тресте и приостановлении действия колдоговора.

Ситуация в строительной отрасли Брестчины действительно непростая. Если несколько лет назад строители давали 8% ВВП региона, то сейчас ушли «в минус». Возводимых объектов стало меньше, поэтому в 2016-м более 3 тыс. строителей находились в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы.

В конце прошлого года этой проблеме, к слову, был посвящен пленум Брестского обкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов. Было отмечено, что наиболее сложное положение в тресте №8 Бреста.

– У нас всегда был сильный коллективный договор, предоставляющий немало преференций. Но уже два года как все программы свернуты, – признает председатель профкома треста Олег Толкачев.

Председатели цеховых комитетов ОАО «Стройтрест № 8 г. Бреста» 13 июля этого года написали обращение в областной комитет профсоюза, в котором с болью говорили о том, что выплаты согласно коллективному договору не осуществляются, в профкомы не поступают взносы – наниматели не рассчитываются с профсоюзом в виду острой нехватки средств.

Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений были предметом разговора и на недавнем заседании Брестского областного совета по трудовым и социальным вопросам. Областное объединение профсоюзов заострило тему приостановки действия отдельных норм «местных конституций».

– В связи с финансово-экономическим положением организаций этого не избежать, – признал заведующий отделом социального партнерства и трудовых отношений Брестского областного объединения профсоюзов Александр Кузьмук. – Но не надо об этом умалчивать, люди должны знать об истинном положении дел.

В случае невозможности выполнения норм колдоговоров необходимо проводить собрания трудового коллектива с участием представителей профсоюза. Стоит также определять порядок возобновления его действия, если экономическое положение не улучшится.

Как отметил председатель Брестского областного объединения профсоюзов Александр Мурашкин, в регионе нет фактов массового приостановления действия коллективных договоров, однако единичные случаи все же имеют место.

Коллективный договор стройтреста 3

  • Строительное управление №55 создано 1 января 1972 г. согласно приказу Министерства промышленного строительства БССР №590 от 30.12.1971 г., в целях обеспечения выполнения резко возрастающих объемов строительно-монтажных работ в регионе.

Начальник управления: Вересковский Виталий Иванович

Основные виды деятельности:

  • Комплексное возведение объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Реконструкция объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Расширение объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Перепрофилирование объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Техническое перевооружение объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Капитальный и текущий ремонт объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения
  • Устройство монолитных и монтаж сборных бетонных, железобетонных, деревянных и металлических конструций
  • Каменная кладка и др.

Строительное управление №55

14 января 1974 года согласно приказу Министерства промышленного строительства БССР №11 с целью строительства промышленных объектов четвертого калийного завода создано строительное управление №95. Непосредственно к работам его коллектив приступил с 1 апреля 1974 года. Коллектив сформирован за счет передачи бригад и ИТР из СУ-105, СУ-122, СУ-123.

Основные виды деятельности:

Строительное управление №95

СУ-122 – первое строительное управление стройтреста №3, созданное 9 июня 1958 года.
Сегодня это многофункциональное подразделение предприятия, осуществляющее строительство объектов любого назначения: промышленного, жилищного, социально-культурного, сельскохозяйственного назначения.

Начальник управления: Лагоцкий Дмитрий Леонидович

Основные виды деятельности:

  • Комплексное возведение объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Реконструкция объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Расширение объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Перепрофилирование объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Техническое перевооружение объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Капитальный и текущий ремонт объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения
  • Устройство монолитных и монтаж сборных бетонных, железобетонных, деревянных и металлических конструций
  • Каменная кладка и др.

Строительное управление №122

Управление начальника работ (УНР) №123 было создано 10 декабря 1958 года для выполнения работ по строительству объектов жилищного и социально-бытового назначения г.Солигорска.
В марте 1961 года УНРы были переименованы в строительные управления.

Начальник управления: Горячко Юрий Владимирович

Основные виды деятельности:

  • Комплексное возведение объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Реконструкция объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Расширение объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Перепрофилирование объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Техническое перевооружение объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения;
  • Капитальный и текущий ремонт объектов промышленного, сельскохозяйственного, жилишно-общественного, социального, культурно-бытового, коммунального, учебно-образовательного и транспортного назначения
  • Устройство монолитных и монтаж сборных бетонных, железобетонных, деревянных и металлических конструций
  • Каменная кладка и др.

Строительное управление №123

Строительное управление отделочных работ №137 создано на базе участка отделочных работ СУ-66 треста №7 г.Минска при строительном тресте №3 8 февраля 1968 года.

Начальник управления: Дубик Евгений Иванович

Основные виды деятельности:

  • Установка столярных изделий (оконных и дверных блоков);
  • Монтаж перегородок, витражей из алюминиевого профиля и ПВХ;
  • Монтаж перегородок и гипсокартона;
  • Зашивка стен гипсокартоном, панелями Треспа;
  • Настилка полов дощатых, паркетных, линолеумных;
  • Устройство покрытия пола из ламината, рулонных гомогенных покрытий типа «Таркет», резинового и спортивного покрытия;
  • Выравнивание полов самонивелирующим составом;
  • Устройство всех видов подвесных потолков – одноуровневых и многоуровневых;
  • Выполнение подготовки под устройство чистового покрытия пола;
  • Штукатурные, облицовочные, малярные, мозаичные, плиточные работы;
  • Облицовка кислотоупорной, бактерицидной и мозаичной плиткой;
  • Устройство полов и облицовка стен керамогранитом, натуральным камнем;
  • Штукатурка внутренних стен гипсовыми составами;
  • Декоративная венецианская штукатурка внутренних стен;
  • Выполнение теплоизоляционной штукатурки наружных стен «ISOHEAT»;
  • Гидроизоляция обмазочная;
  • Наружное утепление стен по системе «Термошуба»;
  • Все виды декоративных отделок стен и потолков;
  • Устройство вентилируемого фасада с облицовкой алюминиевыми фасадными панелями, керамогранитом;
  • Выполнение любого вида отделочных работ по дизайн-проектам заказчика.

Специализированное управление №137

Специализированное управление №149 ОАО «Стройтрест №3” образовано 5 мая 1975 года путем выделения из УМС-108 ИТР, рабочих, части механизмов по приказу Минпромстроя БССР №148.

Начальник управления: Литвинюк Дмитрий Анатольевич

Основные виды деятельности:

  • Монтаж наружных сетей ВиК;
  • Монтаж сетей тепло- и газоснабжения;
  • Теплоизоляционные работы;
  • Строительство дорого и благоустройство;
  • Изготовление и монтаж металлоконструкций.

Специализированное управление №149

В августе 1958 года на производственных площадях бывшей Старобинской МТС в д.Кулаки был организован хозрасчетный участок механизации стройтреста №3 (ХУМ), на базе которого в декабре 1962 года создано управление механизации и спецработ №108 (УМС-108).
Управление механизации и спецработ №108 – современное механизированное предприятие с большим парком современных строительных машин и механизмов.

Смотрите так же:  Инструкция по заполнению формы фсс-4 в 2019 году

Начальник управления: Летуновский Владимир Ильич

Основные виды деятельности:

  • Земляные работы;
  • Кровельные работы;
  • Изоляционные работы;
  • Монтаж металлоконструкций;
  • Устройство проколов и водопонижение;
  • Антикоррозийная защита;
  • Наружное утепление стен;
  • Благоустройство и озеленение;
  • Устройство нулевых циклов и вакуумированных бетонных полов;
  • Прокат строительной техники.

С самого начала организации стройтреста №3 ни одна стройка не обходится без участия УМС-108. Управление обеспечивает все стройки механизмами для выполнения монтажных, земляных, кровельных, изоляционных и электромонтажных работ. Производит антикоррозийную защиту, торкретные работы, утепление наружных стен и сооружений, прокладку систем водоснабжения и канализации, благоустройство.

Управление механизации и спецработ №108

Основные виды деятельности:

  • монтаж внутренних инженерных систем зданий и сооружений (устройство систем водоснабжения и канализации, газоснабжения, центрального и индивидуального отопления, центральных и индивидуальных тепловых пунктов, монтаж трубопроводов и оборудования котельных);
  • монтаж воздуховодов систем приточной и вытяжной вентиляции, систем кондиционирования воздуха, пуско-наладочные работы по ним.

Сантехническое монтажное управление

Электротехническое монтажное управление является специализированным филиалом открытого акционерного общества «Стройтрест №3 Ордена Октябрьской революции». Создано 2 марта 2009 года на базе участка электромонтажных работ УМС-108 ОАО «Стройтрест №3 Ордена Октябрьской революции» в целях увеличения объемов подрядных работ предприятия за счет выполнения собственными силами электромонтажных работ, работ по монтажу слаботочных систем, электросилового оборудования, линий электропередач, систем связи, телевидения, видеонаблюдения и радиофикации, систем противопожарной и охранной сигнализации, наружного освещения, а также автоматизации вентиляций и тепла, и других специальных работ.

Начальник управления: Архипов Алексей Павлович

Основные виды деятельности:

  • Монтаж электрических и слаботочных сетей;
  • Монтаж электросилового оборудования;
  • Монтаж линий электропередач;
  • Монтаж систем связи, телевидения, видеонаблюдения и радиофикации;
  • Монтаж систем противопожарной и охранной сигнализации;
  • Монтаж систем наружного освещения и др. спецработы

Электротехническое монтажное управление

Завод железобетонных конструкций ОАО «Стройтрест №3 Ордена Октябрьской революции» начал работу 1 июля 1963 года и сосредоточил свои деятельность на обеспечении строительных управлений Стройтреста № 3 железобетонными конструкциями, бетоном, раствором, арматурными изделиями, которые были востребованы при строительстве 1 и 2 РУ ОАО «Беларуськалий», а также многоэтажных домов Солигорска.
Сегодня Завод железобетонных конструкций – это современное оборудование, огромные производственные мощности, квалифицированный персонал и наивысшее качество продукции.

Директор завода: Ларионов Андрей Михайлович

Основные виды деятельности:

  • выпуск и поставка строительной продукции на строящиеся объекты жилищного и гражданского строительства;
  • отпуск продукции по заявкам физических лиц для частного строительства;
  • обеспечение стройпродукцией сторонних организаций.

Завод железобетонных конструкций ОАО «Стройтрест №3 Ордена Октябрьской революции» сегодня производит:

  • бетоны и растворы строительные;
  • арматурные сетки и каркасы;
  • изделия из металла (ворота, калитки, ящики, контейнера для мусора, решетки, декоративные ограждения, обрамления, лестницы, крепежные детали, закладные детали, балки, фермы, стойки, опоры, козырьки и многое другое.);
  • сборные железобетонные и бетонные конструкции и изделия (перемычки, плиты пустотного настила, лестничные ступени, площадки, марши, фундаментные блоки, кольца, плиты перекрытий колодцев, днища колодцев, колонны, столбы, плиты дорожные и так далее.).

Коллективный договор филиала ОАО «МРСК Волги» — «Чувашэнерго» признан лучшим в Чувашии

Коллективный договор филиала ОАО «МРСК Волги» — «Чувашэнерго» на 2012 – 2015 годы признан лучшим по итогам республиканского конкурса, организованного Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф». Конкурсная комиссия присудила коллективному договору филиала ОАО «МРСК Волги» — «Чувашэнерго» первое место среди организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 1000 человек.

При подведении итогов учитывались такие показатели, как выполнение условий коллективного договора за отчетный год, уровень и рост заработной платы, периодичность ее индексации, соответствие коллективного договора требованиям законодательства, нормам и гарантиям, предусмотренным отраслевым тарифным соглашением, республиканским соглашением о социальном партнерстве.

Конкурс проводился в два этапа. Сначала поступившие на конкурс коллективные договоры организаций и учреждений рассматривали республиканские организации отраслевых профсоюзов. Республиканская организация всероссийского «Элеткропрофсоюза» назвала лучшим коллективным договором среди организаций электроэнергетики Чувашской Республики договор филиала ОАО «МРСК Волги» — «Чувашэнерго» и направила его в конкурсную комиссию «Чувашрессовпрофа».

Коллективный договор филиала ОАО «МРСК Волги» — «Чувашэнерго» — основной документ компании, регламентирующий социально-трудовые отношения между работниками предприятия и работодателем, и является частью проводимой на предприятии политики, направленной на социальную поддержку коллектива и стимуляцию высоких результатов повседневного труда. В договоре присутствуют льготы, гарантии и компенсации, прописаны выплаты по отдельным статьям. Например, при рождении ребенка и уходу за ним, регистрации брака, материальная помощь к отпуску. Кроме того, по коллективному договору в филиале ОАО «МРСК Волги» — «Чувашэнерго» предусмотрены затраты на добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, туристические путевки. Например, в 2012 году реабилитационно-восстановительное лечение прошел 81 работник предприятия, отдохнули в санаториях и по путевкам 146 человек. Не забывают на предприятии о пенсионерах и ветеранах. К праздничным и юбилейным датам, согласно коллективному договору, им выплачивается материальная помощь. «Социальная защищенность сотрудников — одна из главных задач, которой мы придерживаемся в своей деятельности на протяжении многих лет. Мы и впредь будем разрабатывать условия и механизмы, которые станут гарантом социальной стабильности для наших работников, позволят повысить эффективность и производительность труда, улучшить качество работы», — отмечают на предприятии.

Коллективный договор стройтреста 3

Повестка дня прошедшего в мае заседания профсоюзного комитета ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» была насыщенной. Рассмотрен ряд социально важных вопросов. По первому из них профсоюзные лидеры УМС-108 и СУ-137 поделились информацией, в основу которой легли результаты мониторинга выполнения в указанных филиалах пунктов восьмого раздела коллективного договора – «Социально-экономическая защищённость работников, установление льгот, преимуществ, гарантий».

Информацию председателей цехкомов СУ-137 Снежанны Сухнатовой и председателя цехкома УМС-108 Ирины Долголевец профком принял к сведению и признал выполнение коллективного договора в филиалах удовлетворительным. Вместе с тем мониторинг показал, что оба филиала испытывают трудности с выполнением некоторых пунктов данного раздела. Так, в УМС-108 за период с 2016 года по апрель 2017 года было выявлено невыполнение пяти пунктов. По п. 8.6 остались без соответствующих выплат по случаю знаменательных событий в жизни (юбилейные даты) 6 работников. К сожалению, с июля 2016 года по апрель 2017 года не выполнялся в филиале п. 8.7, по которому наниматель обязан выплачивать материальную помощь на оздоровление к трудовому отпуску. По-прежнему открытым остаётся вопрос о выплатах материальной помощи 5 работникам по случаю рождения ребёнка (п. 8.11 — 15 БВ), 2 воинам-интернационалистам (п. 8.13, 5 БВ), 10 юбилярам, вышедшим на пенсию из УМС-108 (п. 8.14, 5 БВ), одному остро нуждающемуся пенсионеру-ветерану предприятия (п. 8.15, 10 БВ). Общую сумму недополученной работниками и бывшими работниками УМС-108 полагающейся материальной помощи вроде и назвать неподъёмной нельзя.

В СУ-137, где преимущественное большинство отделочников представляют женщины, наиболее внушительными являются невыплаты по п. 8.11. Семейный бюджет 60 работников СУ-137, где родились дети, не досчитался полагающихся выплат. 18 работникам не выплачена матпомощь при вступлении в первый брак. Хотя обе цифры характеризуют СУ-137 как самый демографически активный филиал предприятия. Материальная помощь на оздоровление в филиале не выплачивается с 2015 года по апрель 2017 года. Есть в СУ-137 трудности и с выплатами по п. 8.17 (к профессиональному празднику). За награды разных достоинств не дополучили выплаты 9 работников СУ-137. Значительно большему, чем в УМС-108 числу юбиляров СУ-137 — 35 человекам — пришлась бы кстати полагающаяся матпомощь.

И, всё же в профсоюзе убеждены требования колдоговора — «местной конституции», нанимателем должны безоговорочно, регулярно выполняться. Решением профкома его председателю Дмитрию Тройничу было поручено подготовить представление к администрации СУ-137 и УМС-108 о выполнении вышеуказанных выплат за 2015 и 2016 годы, январь-апрель 2017 года. Профсоюз данным представлением чётко обозначил свою позицию, напомнив, что согласно ст. 367 Трудового Кодекса Республики Беларусь, за неисполнение обязательств, предусмотренных колдоговором, стороны (в данном случае – наниматель) несёт ответственность в соответствии с законодательством. Также представление даёт ссылку на п. 1.13 коллективного договора, который предписывает «в течении 10 (десяти) дней рассматривать представление профкома об имеющихся недостатках в выполнении коллективного Договора, своевременно принимать меры по их устранению или давать мотивированный ответ, привлекать к дисциплинарной ответственности лиц виновных в неисполнении настоящего пункта)».

В повестке дня заседания профкома также значилась тема проведения отчетно-выборной кампании в цеховых профсоюзных организациях филиалов предприятия. Отчётно-выборные конференции цеховых профсоюзных организаций должны состояться во всех филиалах в июне 2017 года. В каком составе они в дальнейшем приступят к защите интересов и прав работников, зависит от решений каждого члена профсоюза, который своим голосом может повлиять на состав цехкома, его руководство. Поэтому, уважаемые работники, проявляйте активную гражданскую позицию и будьте полноправными членами профсоюза.

На заседании профкома также был рассмотрен вопрос об организации отдыха детей работников в летний период. Как сообщил председатель профсоюзной организации Дмитрий Тройнич, в этом году все заявки предприятия на оздоровление детей в ДОЛ им. Е.М. Чайки УП «Минскоблгаз» в Столбцовском районе были полностью удовлетворены. Лишь на треть удовлетворена заявка на отдых в ДОЛ «Дубрава» ОАО «Беларуськалий»: вместо завяленных 62 путёвок представлены 22 (5 – первый заезд, 4 – третий, 13 – четвёртый). Члены комиссии по санаторно-курортному лечению и оздоровлению от филиалов коллегиально, учитывая ряд факторов (дату подачи заявлений работников на оздоровление детей, состав семьи работника, отдыхал ли ребёнок в прошлом сезоне и др.) на собрании общей одноимённой комиссии предприятия распределили путёвки в указанные оздоровительные лагеря. В дальнейшем указанная комиссия будет оперативно (в т.ч. посредством сайта и газеты предприятия) информировать работников о возможности оздоровления детей.

Смотрите так же:  Кому директор ооо пишет заявление на отпуск

Нельзя не отметить, что почти на каждом заседании профкома, и минувшее не было исключением, профсоюзу небезразлична активная позиция работников, популяризирующих здоровый образ жизни, сплачивающих коллектив своим участием в спортивных мероприятиях разного уровня. Так, на профкоме было принято решение поощрить денежными призами участников открытого городского первенства по фигурному вождению велосипеда, посвященного Празднику труда. Ими 1 мая стали пять работников предприятия.

И ещё одна приятная новость была озвучена на профкоме, став отельным пунктом повестки заседания. Председатель цехового комитета Проектно-конструкторской мастерской «Стройпроект» Артур Мартинчик предложил организовать экскурсию для членов профсоюза. Профком предложение поддержал и заключил договор на оказание экскурсионных услуг с УП «Беларустурист». Ближайшая экскурсия, последняя из которых по линии профсоюза была уже давно, состоится в воскресенье, 11 июня, по маршруту «Дух шляхетства» с посещением известного Усадебно-паркового туристического комплекса «Дукорскi маёнтак».

Постановлением профкома также были утверждены программы и сметы проведения семинара по обучению общественных инспекторов по охране труда филиалов, программы и сметы чемпионатов по футболу и волейболу на Кубок генерального директора.

Новости Союза Строителей

22.06.2015 16:42 Просмотров: 1976

Итоги деятельности отраслевого профсоюза, а также пути дальнейшего развития этой общественной инициативы обсудили на VI съезде Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов. Участие в работе съезда приняли председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, первый заместитель министра архитектуры и строительства Александр Кручанов, а также председатель Союза Строителей Николай Шеремет.

В отчетном докладе VI съезду отмечено, наниматели, профсоюзы делали всё от них зависящее, чтобы достигнуть высоких экономических показателей, создать необходимые социально-экономические условия в трудовых коллективах и сохранить в них здоровый психологический климат.

Профсоюз строителей был и остается активной организацией в деле защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников отрасли, как внутри страны, так и на международном уровне.

Наиболее актуальные вопросы обсуждались на президиумах и пленумах. Всего в отчетном периоде проведено 32 заседания президиума и 8 пленумов.

Что собой представляет сегодня профсоюз и что им сделано в отчетном периоде?

В настоящее время в отрасли заняты 164 тыс. работников, из них 146 тыс. членов профсоюза или 89,4% от числа работающих. Охват членством в профсоюзе по сравнению с началом пятилетки снизился на 1,9% из-за снижения объемов строительства и высокой текучести кадров. Число работающих в отрасли снизилось за отчетный период на 26,7 тыс. человек или на 14%.

Вместе с тем необходимо сказать, что проводимая ранее и в отчетном периоде работа в Брестской области (председатель Сироч С.В.) и Гродненской области (председатель Сульжицкий С.Ф.) удержали охват профчленством на постоянном уровне выше 97 процентов.

Ряд организаций отрасли достигли стопроцентного охвата профсоюзным членством. Это ОАО «Белтеплоизоляция», ЗАО «Оптималсервис», Витебское монтажное управление ОАО «Промтехмонтаж», ОАО «Завод керамзитового гравия» г.Новолукомль, открытые акционерные общества «Мозырьпромстрой», «Гомельстройматериалы», «Строительно-монтажный трест №32», «Союзпроммонтаж», «Кричевцементношифер», «Белорусский цементный завод», ЗАО «Могилевский КСИ», ОАО «Солигорский ДСК» и «Радошковичский керамический завод». Также необходимо отметить организации, в которых охват профсоюзным членством составляет 98-99%.Это – РУПП «Гранит», ОАО «Барановичский комбинат ЖБК», ОАО «Доломит», открытые акционерные общества «Стройтрест №40», «Стройтрест №20», «Гроднопромстрой», «Стеклозавод «Неман», филиал «ЭМУ-5 ОАО «Белэлектромонтаж», ОАО «СПМК-109», ОАО «МАПИД», «Промтехмонтаж» и др.

В 2014 году первичными профсоюзными организациями поставлено на профсоюзный учет 34600 человек.

В истекшем году уменьшилось число первичных профорганизаций по сравнению с 2013 годом на 29 единиц в результате ликвидации, слияния, присоединения хозяйственных организаций. На прежнем уровне численность первичных организаций сохранилась в Гродненской области.

К сожалению, в связи с уменьшением потребности за отчетный период сократилось с 9 090 до 7 560 (на 1 530 человек) число учащихся в учебных заведениях.

Оценивая в целом итоги отчетно-выборной кампании, следует отметить, что она прошла на высоком организационном уровне. Явка на конференции составила 92,5% от числа делегатов.

Из 362 избранных председателей профкомов избрано 197 женщин, 18 – из числа молодежи до 31 года, 253 председателя имеют высшее образование.

Вся деятельность профсоюзов подчинена главной цели – обеспечению работникам достойной заработной платы, безопасных условий труда, оздоровлению работников и членов их семей.

Главным инструментом в обеспечении выполнения указанных задач является коллективный договор, заключаемый на основе Генерального, отраслевого тарифного и местных соглашений.

Количество заключенных коллективных договоров в текущем году в отрасли снижено по сравнению с 2010 годом на 17 и составило 367 из-за структурных изменений в отрасли.

На областном уровне действуют два отраслевых тарифных соглашения. В Могилевской и Гродненской областях. В Минской городской профсоюзной – соглашение с ГПО «Минскстрой».

В соответствии с коллективными договорами выплачено средств всего 467,8 млрд рублей, в том числе из средств профсоюза 40,3 млрд рублей. В среднем на каждого работающего с учетом пенсионеров в 2014 году выплачено около 3,0 млн рублей. В 2013 году – около 2,0 млн рублей.

В целях повышения эффективности реализации двусторонних обязательств коллективных договоров, в отрасли проводятся различные смотры-конкурсы. Например, в Минской области проводится смотр-конкурс «На лучший коллективный договор», в Гродненской области – «Наниматель – лучший социальный партнер» и др.

Не забываются и хорошие традиции. Организовано наставничество, развивается производственное соревнование, что позволяет победителям в этих мероприятиях дополнительно к заработной плате получить материальные стимулы, а также меры морального поощрения.

Участники съезда выразили озабоченность в связи с существующей значительной постоянной задолженностью заказчиков перед строителями за выполненные работы и направили Обращение к Правительству республики с предложением решить эту проблему, а также принять меры по обеспечению занятости работников и снижению процентных ставок при выдаче организациям кредитов на заработную плату.

В ходе съезда отмечено, что в силу вышеуказанных причин не выполнено обязательство по тарифному соглашению о достижении уровня заработной платы в расчете на одного работающего в размере 4-х кратного минимального потребительского бюджета, т.е. 10736,7 тыс. рублей. Фактический уровень заработной платы составил по организациям министерства в декабре истекшего года 7255,2 тыс. рублей. Только около 7% организаций достигли уровня заработной платы, предусмотренного отраслевым тарифным соглашением.

Около половины предприятий производили выплату заработной платы с нарушением установленных в коллективных договорах сроков., в связи с чем, в отношении виновных должностных лиц принимались соответствующие санкции.

В течение отчетного периода по всем острым проблемам Республиканский и областные комитеты профсоюза направляли письма в ФПБ, Министерства и Правительству с требованиями принять меры по улучшению положения работников отрасли.

Важнейшим направлением отраслевого профсоюза был и остается общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях. По словам Президента Республики Беларусь А.Г. Лукашенко на V Съезде ФПБ, этот контроль должен быть вездесущим. Вернее не скажешь. Каждый член профсоюза должен быть уверен – его трудовые права находятся по надежной защитой профсоюза и профсоюз немедленно придет ему на помощь. Об этом надо говорить также в средствах массовой информации и в этом будет один из важнейших стимулов мотивации профсоюзного членства.

По результатам мероприятий общественного контроля 64 должностных лица нанимателя были привлечены к дисциплинарной ответственности.

Правовыми инспекторами труда профсоюза по просьбе членов профсоюза составлен 121 процессуальный документ, в том числе 30 исковых заявлений, 6 заявлений в комиссию по трудовым спорам и 19 иных процессуальных документов.

В качестве выступлений защиты представителей интересов членов профсоюза в судебных инстанциях выступил 31 представитель правовой инспекции труда профсоюза.

В отчетном периоде правовой инспекцией на работе восстановлено 14 человек, кроме того, 10 человек восстановлены профсоюзом через судебные инстанции.

По требованию профсоюзных органов возвращено более 5 млрд руб. незаконно удержанных или не выплаченных членам профсоюза.

Основными нарушениями трудового законодательства за эти годы являлись:

не ознакомление с коллективными договорами работников при приеме на работу; несвоевременность расчетов при увольнении и уходе в трудовой отпуск; не выплаты денежной помощи молодым специалистам и единовременных пособий при переезде в другую местность, направленных по распределению в организации и на предприятия строительной отрасли; работа в выходные и праздничные дни и сверхурочно; оформление приема и увольнения; имелись случаи нарушения при привлечении работников к дисциплинарной ответственности; не выполнение условий коллективных договоров; не своевременность перечисления профсоюзных взносов; нарушения по ведению трудовых книжек и другие вопросы трудового законодательства.

Нельзя не отметить сегодня результаты работы Минского горкома профсоюза (председатель Гарунович В.В.). В 2014 году с нанимателей в пользу работников по требованию профсоюза взыскано 1,070 млрд рублей незаконно не выплаченных средств. Кроме того, горком добился, чтобы всем работникам ЖКК была повышена тарифная ставка I разряда. Таким образом тарифный фонд и ежемесячная выплата работникам организаций составила 155 млн рублей.

Главный правовой инспектор труда Минского горкома профсоюза А.И. Деминская по итогам работы за 2014 год удостоена Диплома Минского городского объединения профсоюзов «Лучший правовой инспектор труда г. Минска».

Гомельским обкомом профсоюза (председатель Гриценко Н.Я.) в пользу членов профсоюза главным правовым инспектором труда Шумак Н.Г. взыскано с нанимателей 1,240 млрд рублей. Кроме того, вдове погибшего на производстве работника Шерсткиной М.А. через суд обком добился выплаты в сумме 1,141 млрд рублей.

Добрым словом бывшие работники ОАО «Красносельскстройматериалы» Аникин А.А. и Куликова И.М. будут вспоминать Гродненский обком профсоюза (председатель Сульжицкий С.Ф.), оказавший им помощь в правильном оформлении документов на назначение пенсий. В результате суд принял решение по выплате в пользу работников соответственно 72,7 млн рублей и 68 млн рублей. Всего обком вернул работникам 228,9 млн рублей. Сумма несколько ниже по сравнению с другими областями, но это не говорит о том, что здесь хуже ведется работа. Просто заместителем председателя Гарчичко С.А. проведена и ведется большая профилактическая работа.

Смотрите так же:  Апелляция удо

С помощью Республиканского комитета профсоюза, пройдя кассационное рассмотрение, протест Председателя Верховного суда Республики Беларусь, была восстановлена на работе работник ИРУП «Белстройцентр» Волкова Т.С. Была оказана помощь и другим работникам.

В отчетном периоде огромная работа проводилась по рассмотрению и решению вопросов по письменным обращениям. Из 220808 обращений положительно решено 98,5%, из них 81,6% – по вопросам материальной помощи. Кроме того, 12 707 – по жилищно-бытовым вопросам и 13 264 – по санаторно-курортному обслуживанию и отдыху. Остальные вопросы составляют незначительный удельный вес. С выездом на место проверено 761 обращение и повторно – 23.

Приоритетным направлением деятельности нашего профсоюза является осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Проводимая нашей технической инспекцией работа совместно с нанимателями, их специалистами по охране труда в отчетном периоде дала существенные положительные результаты. Достаточно сказать, что травматизм с летальным исходом снижался ежегодно и уменьшился в 3,5 раза – с 28 в 2010 году до 8 случаев в 2014 году.

Согласитесь, что это результат хороший.

Вместе с тем суммированные показатели по травматизму за пятилетний период показывают – профсоюзам необходимо ещё много и активно работать и не успокаиваться, заниматься профилактикой.

На протяжении 2010-2014 годов в организациях нашего отраслевого профсоюза произошло 732 несчастных случаев на производстве, в которых 91 человек погиб и 358 работников получили тяжелые травмы. За 4 месяца текущего года по предварительным данным погибло на производстве 4 человека и 15 получили травмы с тяжелым исходом.

В целом по отрасли семьям погибших за 2014 год выплачено 3,529 млрд рублей.

В 2014 году осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда проводилось 8 техническими инспекторами труда. На предприятиях было избрано 4880 общественных инспекторов (или около 3% от числа работающих), создано 417 общественных комиссии по охране труда.

В 2014 году общественными инспекторами по охране труда в отчетном периоде проводились мониторинги за соблюдением законодательства об охране труда, ими было выдано 5 332 рекомендации для устранения 56 546 нарушений.

Что касается технических инспекторов труда, то ими проведено 541 проверка (мониторинг), выдано 89 представлений, 419 рекомендаций и 33 справки. Ими приостановлена работа 69 единиц оборудования, угрожающего жизни и здоровью работников.

Неоднократно техническими инспекторами труда по результатам расследований несчастных случаев на производстве составлялись особые мнения, на основании которых проводились перерасследования этих случаев.

Основными видами происшествий, приведших к производственным несчастным случаям, явилось: падение потерпевших с высоты, дорожно-транспортные происшествия, поражение потерпевших электрическим током, воздействие движущихся предметов, падение, обрушение зданий, обвалы предметов и т.п., а основными причинами — нарушение потерпевшими трудовой дисциплины, требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов по охране труда, невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, нарушение требований безопасности труда другими работниками, отсутствие, некачественная разработка проектной документации на строительство, реконструкцию производственных объектов, сооружений, оборудования, недостатки в обучении и инструктаже потерпевших по охране труда, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, допуск потерпевших к работе без обучения, стажировки, проверки знаний и инструктажа по охране труда и неприменение потерпевшими выданных ему средств индивидуальной защиты.

В рамках предупреждения производственного травматизма проводились республиканский и областные смотры-конкурсы на лучшую организацию профсоюзами общественного контроля по охране труда и смотры-конкурсы по культуре производства.

Под пристальным вниманием технической инспекции труда профсоюза находятся и вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда.

Уполномоченные представители профсоюза принимают активное участие в организации горячего питания на наших предприятиях.

К сожалению, не всегда обеспечиваются надлежащие условия труда, санитарно-бытовое обеспечение, не выдается необходимая спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, финансирование мероприятий по охране труда осуществляется по остаточному принципу, а на некоторых строительных объектах про санитарно-бытовые условия порой просто забывают.

Допускаются случаи выдачи поступающим на работу работникам спецодежды и спецобуви с опозданием, через 1-3 месяца после приема на работу, что является грубым нарушением Трудового кодекса.

Многие организации, выявляя дефекты качества спецодежды, её износ до наступления нормативных сроков, не хотят заниматься ни претензионной работой к производителям спецодежы, ни её ремонтом.

В то же время, можно привести положительные примеры организаций (ОАО «Стройтрест № 8», ОАО «Минский ДСК», РУПП «Гранит», ОАО «Березастройматериалы» и другие, где оборудованы и функционируют швейные участки по пошиву и ремонту спецодежды.

Улучшилась информационная работа.

За период 2013-2014 учебного года Президиумом ФПБ в ряде других отраслевых профсоюзов была дана положительная оценка и отмечена работа по обучению кадров и профактива нашего отраслевого профсоюза.

Важным направлением в нашей работе является развитие физической культуры и спорта.

В организациях отраслевого профсоюза, находящихся на профобслуживании имеется 18 стадионов и 36 арендуется, 32 спортивных зала и 51 арендуется, 71 спортивная площадка, 10 бассейнов и 47 арендуется, 9 лыжных баз, 29 оздоровительных центров.

Сумма средств только в 2014 году, направленных на организацию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы совместно с нанимателями составила 28,4 млрд рублей.

По итогам 2014 года число занимающихся в клубах по спортивным интересам, спортивных секциях составляет 39 300 человек или 25,6% к числу работников, а число участников спортивных мероприятий составило 64 729 человек или 42,2 % к числу работающих.

За отчетный период мы провели три летние отраслевые спартакиады.

В отрасли ежегодно проводится смотр-конкурс на лучшую постановку спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

Одним из важнейших направлений деятельности отраслевого профсоюза является работа с молодежью.

Республиканский Совет молодежи отраслевого профсоюза последовательно и планомерно проводит работу с молодыми работниками и учащимися строительной отрасли. В первую очередь она направлена на вовлечение молодежи в Профсоюз и привлечение к профсоюзной деятельности в коллегиальных органах.

Республиканский Совет молодежи для достижения своих целей координирует работу областных, Минского городского Советов. Увеличился процент молодежи в выборных профсоюзных органах. В отрасли 48305 человек молодежи до 31 года, в том числе членов профсоюза – 42 701, т.е. охвачено профчленством 88,3%. Учащейся молодежи – 7 561 из них 7 449 членов профсоюза или 98,5%.

В коллективный договор необходимо больше вносить пунктов, направленных на решение молодежных проблем, подкрепленных финансовыми средствами и участием самой молодежи.

Ежегодно удовлетворяются потребности в путевках на оздоровление детей. В истекшем году в 8 оздоровительных лагерях поправили здоровье 6 023 ребенка. Стоимость 1 путевки составила 2,950 млн рублей. На подготовку лагерей из профбюджета выделено 98 млн рублей и на удешевление питания – 300 млн рублей.

Ежегодно оказывалась спонсорская помощь на укрепление материальной базы ФПБ, по программе ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, детям сиротам, стипендии ДЮСШ и др.

В отчетном периоде в рамках МКП «Строитель», в которую входят отраслевые профсоюзы Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России, Таджикистана и Украины, осуществлялась международная работа. Проводились семинары, «круглые столы», заседания Исполкома и Совета МКП «Строитель», в ходе которых обсуждались вопросы охраны труда, окружающей среды, проблемы в области заработной платы, занятости, защиты прав рабочих мигрантов, обсуждались проблемы в области социального партнерства и др.

На съезде выступили председатель Федерации профсоюзов Орда М.С., который дал положительную оценку деятельности отраслевого профсоюза и поставил новые задачи в его дальнейшей деятельности.

С большим вниманием участники съезда слушали выступление первого заместителя Министра Кручанова А.В., который подробно рассказал о положении в отрасли и перспективах её развития.

VI съезд отраслевого профсоюза единогласно избрал председателем Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Бунаса Николая Степановича.

Читайте так же:

  • Ковка доспехов практическое пособие Изготовление доспехов, кольчуги и рыцарского снаряжения Учебный курс программы Рисунок и композиция - 8 часов 1.1. Анатомия человека. Рисунок анатомический - 2 часа. (Студия). 1.2. Композиция. Золотое сечение. Построение композиции в черно белой графике. 2 часа. […]
  • Методическое пособие мордкович алгебра 10-11 Алгебра и начала математического анализа. 10-11 классы (базовый уровень). Методическое пособие для учителя. Мордкович А.Г., Семенов П.В. В пособии представлены примерное планирование учебного материала в 10 и 11 классах (в двух вариантах), методические рекомендации […]
  • Купля продажа ст оскол Продажа домов в Старом Осколе в Белгородской области Дом: 37 м², участок 8 сот. Проточная ул., 28 Продам 1/2 долю дома ул. Проточная сл. Стрелецкая до остановки Почта 5 мин., общ. пл. 37 кв.м., 2 комнаты: 14 кв.м. + 9 кв.м., кухня 14 кв.м., дом деревянный, обложен […]
  • Коэффициент осаго пермский край Коэффициент осаго пермский край Калькулятор ОСАГО использует официальные коэффициенты и тарифы (указание ЦБ РФ от 19 сентября 2014 г. № 3384-У и указание ЦБ РФ от 20 марта 2015 г. № 3604-У). Стоимость ОСАГО зависит от: типа(категории) и назначения транспортного […]
  • Образец заявления вынужденных переселенцев Приложение N 9. Форма заявления о продлении срока действия статуса вынужденного переселенца Приложение N 9к Административному регламентуМинистерства внутренних делРоссийской Федерации попредоставлению государственнойуслуги по предоставлениюстатуса […]
  • Лицензия на обслуживание пожарной сигнализации в здании Часто задаваемые вопросы Лицензии МЧС России. Часто задаваемые вопросы. 1. Сколько по времени оформляется лицензия МЧС? Согласно новому регламенту работы Отделов лицензирования МЧС, срок рассмотрения документов и принятия решения о выдаче лицензии МЧС сокращен до 45 […]