Договор материальной ответственности ломбард

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Главная > Документ

о полной индивидуальной материальной ответственности

г. Екатеринбург «__» ____________2011 г.

Общество с ограниченной ответственностью ломбард «Золотофф» в дальнейшем именуемое “Общество”, в лице генерального директора Типишевой Т.А., действующей на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _______________________________, именуемой в дальнейшем Работник

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры для предотвращения ущерба;

б) бережно относиться к получаемому от граждан (организаций)- клиентов ломбарда имуществу и принимать меры для его безопасности и сохранности;

в) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного имущества;

г) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба, причиненного работником, иным лицам, и возмещение этого ущерба производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

ООО Ломбард «Золотофф»

620014, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул.Малышева, 28, оф.516

Дело № не определено

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Ростов-на-Дону

Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Арутюновой А.Х.,

при секретаре судебного заседания Келешян А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Донской ломбард» к Перелазной Ольге Викторовне о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей

ЗАО «Донской ломбард» обратилось в суд с иском к Перелазной О.В. о возмещении ущерба причиненного работником работодателю. Обосновывая исковые требования следующим образом. Перелазная О.В. была принята на работу в ЗАО «Донской ломбард» товароведом-оценщиком ДД.ММ.ГГГГ. В ее обязанности входило обслуживание граждан при оформлении залоговых билетов, а именно прием в залог движимых вещей и выдача займа. Оценка вещи производится в соответствии с тарифами, утвержденными генеральным директором. Залогодателю выдается займ в размере 86%-92% от суммы оценки залога в зависимости от условий оформления конкретного залогового билета. При приеме вещей товаровед обязан с особым вниманием осмотреть вещь, определить пробу, указать точный вес изделия и выдать заем. ДД.ММ.ГГГГ при подготовке к торгам, было выявлено отсутствие предмета залога, по залоговому билету №, выданного ответчиком. В залоговых билетах № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ в которых был умышленного указан завышенный вес изделий. Работодатель считает, что ответчика умышленно причинила значительный ущерб ЗАО «Донской ломбард». Просит взыскать с ответчика прямой действительный ущерб в сумме 228 506 руб.; судебные издержки в виде оплаты государственной пошлины в сумме 5485 руб. 06 коп.

В судебном заседании представитель истца по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Дерацуян М.Н. поддержала заявленные исковые требования и пояснила, что с ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако в связи с ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей возникла недостача, которая должна быть погашена. Расчет материального ущерба, причиненного ЗАО «Донской ломбард» произведенный в исковом заявлении поддерживает. Просит взыскать с Перелазной О.В. в пользу истца материальный ущерб в сумме 228 506 руб.; судебные издержки в виде оплаты государственной пошлины в сумме 5485 руб. 06 коп..

Ответчик Перелазная О.В. в судебное заседание не явилась, уведомленная о времени и месте рассмотрения дела по известному суду месту жительства.

Представитель истца против вынесения заочного решения не возражал.

При таких обстоятельствах судья считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, по основаниям ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав пояснения истца, его представителя, исследовав материалы данного дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Перелазная О.В. принята на работу в ЗАО «Донской Ломбард» на должность товароведа — оценщика с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.20-22).

С Перелазной О.В. ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно п.1. которого работник, занимающий должность товароведа-оценщика или выполняющий работу непосредственно связанную с выполнением должностных инструкций товароведа-оценщика ЗАО «Донской Ломбард» принимает на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенных ему обществом материальных ценностей. (л.д.23).

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно Должностной инструкции товароведа-оценщика, с которой была ознакомлена Перелазная О.В., в ее обязанности входило обслуживание граждан при оформлении залоговых билетов, а именно прием в залог движимых вещей и выдача займа.

При приеме вещей товаровед обязан осмотреть вещь, определить пробу, указать точный вес изделия и выдать заем. Товаровед несет дисциплинарную и материальную ответственность за правильность веса и оценки, описания вещей, принимаемых в залог и размер выдаваемого займа, за правильность оформления залоговых билетов или сохранных квитанций (л.д.24).

Актом выборочной проверки наличия товарно-материальных ценностей в местах хранения от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено, что сумма ущерба в виде недостачи между фактическим остатком залогов и учетными данными составила с учетом начисленных процентов 376 263 руб. 13 коп. (л.д.8 обор.)

Протоколом № заседания комиссии по факту расследования причинения ущерба организации ЗАО «Донской ломбард» от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что Перелазная О.В. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оформляла залоговые операции с оформлением залоговых билетов. В результате проверки выявлено несоответствие залогов с данными в залоговых билетах, что отражено в акте ревизии от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.7)

Объяснением Перелазной О.В. от ДД.ММ.ГГГГв котором она признает что недостача возникла в связи с ее умышленными действиями (л.д.10)

Судья считает, что в ходе судебного расследования нашла подтверждение причинно-следственная связь между ущербом, причиненным ЗАО «Донской Ломбард» и виновным поведением (бездействием) ответчика, исполняющиего трудовые обязанности.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях : 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Следовательно судья считает, что имеются основания для взыскания недостачи образовавшейся у ответчика в полном объеме.

Судья считает возможным положить в основу решения акт проверки наличия товарно-материальных ценностей в местах хранения от ДД.ММ.ГГГГ; залоговые билеты № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.13-17).

Судья считает возможным положить в основу решения расчет прямого ущерба причиненного ответчиком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, произведенный истцом, поскольку расчет составлен на основе вышеуказанных документов, проверен судом, согласно которого общая сумма недостачи составила 228 506 руб.

Таким образом, считает требования истца о взыскании причиненного материального ущерба с ответчиков в сумме 228 506 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Представитель истца просил взыскать с ответчика также судебные издержки в виде оплаты государственной пошлины в сумме 5485 руб.06 коп.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Судья считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца государственную пошлину в сумме 5485 руб.06 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, судья

Исковые требования ЗАО «Донской ломбард» к Перелазной Ольге Викторовне о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить.

Взыскать с Перелазной Ольги Викторовны ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки в пользу ЗАО «Донской ломбард» в счет возмещения материального ущерба 228 506 руб.

Взыскать с Перелазной Ольги Викторовны в пользу ЗАО «Донской ломбард государственную пошлину в размере 5485 руб.06 коп..

Ответчик в течение семи дней с момента получения копии решения вправе обратиться в Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону с заявлением об отмене заочного решения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

О договоре материальной ответственности с работником мы рассказывали в нашей консультации. Мы указывали, что для взыскания с работника причиненного им ущерба в полном размере обычно требуется заключенный между сторонами договор о полной материальной ответственности. Таких договоров бывает 2 типа: договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. О первом типе договоров с работниками подробнее расскажем в этом материале.

Смотрите так же:  Требования к экспертам по техосмотру

С кем можно заключать договор о полной матответственности

Договор о полной индивидуальной материальной может быть заключен с работником, который достиг 18 лет и непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ). При этом перечни работ, а также категории работников, с которыми может заключаться такой договор, устанавливаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). В соответствии с Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 в перечень таких должностей, в частности, входят:

  • кассиры, контролеры, а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров);
  • директоры, заведующие, администраторы, другие руководители организаций торговли, общепита, бытового обслуживания, гостиниц, их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций, а также иные работники, выполняющие аналогичные функции;
  • руководители строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера строительных и монтажных работ;
  • заведующие, другие руководители складов, ломбардов, камер хранения, их заместители;
  • заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики;
  • старшие медицинские сестры организаций здравоохранения;
  • заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности: образец

Для договора об индивидуальной материальной ответственности образец работодатель может разработать самостоятельно, в т.ч. с учетом типовой формы договора, предусмотренной Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Приведем ниже для договора о полной индивидуальной материальной ответственности бланк, предусмотренный указанным Постановлением Минтруда.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности: скачать

Как составить договор о материальной ответственности сотрудника

Работодатель, принимая в свою команду нового сотрудника, предоставляет ему рабочее место, необходимые для работы реквизиты и принадлежности, вверяет ценности или даже денежные средства. Получается, что на плечи работника ложится ответственность за материальные ресурсы компании. В каком случае нужно оформлять договор о материальной ответственности работника и как это защитит средства вашей компании?

Когда составляется соглашение о материальной ответственности?

Тотальная ответственность за нанесенный предприятию ущерб, по статье 243 ТК РФ, вполне может быть закреплена за заместителем руководителя фирмы или ее главным бухгалтером обычным трудовым договором. Во всех остальных случаях либо необходимы определенные обстоятельства возникновения ущерба (халатность, кража, неадекватное состояние сотрудника, разглашение тайны с последствиями), обозначенные Трудовым кодексом, либо договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника или целой бригады сотрудников.

Правительством РФ специально разработано Постановление №823 с перечнем должностей, при назначении на которые вы вправе дополнительно оформить договор о возложении ответственности за вверенное имущество.

Должности, работая на которых сотрудники должны подписать договор о материальной ответственности:

  1. Все должности, касающиеся работы с контрольно-кассовым аппаратом.
  2. Руководители и подчиненные работники, которые осуществляют ряд обязанностей, связанных с денежными знаками или ценными бумагами, любыми драгоценностями, старинными монетами, валютой, дисконтными картами и т.д.
  3. Руководящий состав организаций общественного питания (столовых, ресторанов, баров, клубов), гостиниц, магазинов, обслуживания населения, строительных и монтажных производств и их подразделений.
  4. Руководители складов, ломбардов, камер хранения и ячеек, хозяйствующих субъектов. Сюда же относятся коменданты любых зданий и сооружений, старшие медицинские сестры больниц и поликлиник т.д.
  5. Руководящий состав аптек и фармакологических организаций.
  6. Лаборанты, работники кафедр и деканатов, а также заведующие библиотеками.

Материальную ответственность по договору можно возложить не только на конкретного человека согласно его должности, но и на выполняемые несколькими лицами работы.

Договор должны оформить группы сотрудников, выполняющие:

  1. Прием и выдачу платежей, расчет с покупателями товаров, работ и услуг, обслуживание товарных автоматов, производство и выдачу билетов и различных абонементов и т.д. Например, продавцы, официанты, билетеры.
  2. Экспертизы, поверки, обслуживание, сохранность, пересчет и реализацию денежных знаков, ценных бумаг, драгоценностей, дорогих металлов, камней и монет. Например, инкассаторы, банковские служащие.
  3. Работу с товарами и услугами по их приему, реализации, купле. Например, работники ломбардов.
  4. Работу с материальным ценностями на складах, базах, в общественных местах. Например, гардеробщики, товароведы, горничные.
  5. Курьерную работу или любую другую, связанную с доставкой товаров.
  6. Работу с ядерными материалами, радиацией, опасной продукцией и ее отходами и т.д. Например, лаборанты, инженеры, технологи.
  7. Другие виды работ по этому перечню.

Оформление договора о материальной ответственности

Законодательством разработана определенная форма договора о тотальной материальной ответственности. Она различна для заключения с индивидуальным работником или обособленным коллективом работников.

Типовой договор с работником содержит:

  1. Наименование организации полностью, Ф.И.О. директора и основание его руководства в организации (устав, доверенность или положение).
  2. Ф.И.О. и должность работника.
  3. Обязанности работника как ответственного за вверенное ценное имущество.
  4. Обязанности работодателя (проведение инвентаризации, ознакомление сотрудника с правилами и пр.).
  5. Дополнительные положения по срокам, определению размера ущерба и возможности написания дополнений или изменений к договору.
  6. Адреса и подписи сторон, дата составления, печать.

Форму типового договора можете скачать тут.

Содержание типового договора таково, что отвечает установленному законодательству и учитывает интересы обеих сторон. Образец договора смотрите тут. Вы можете его дополнить или изменить по своему усмотрению, внести какие-то специфические особенности работы сотрудника, но нельзя ущемлять его права.

Бланк договора с коллективом работников, выполняющих однородную функцию, содержит помимо перечисленного выше наименование выполняемых работ, общие положения (например, о том, кем назначен руководитель коллектива и каковы особенности его избирания), порядок учета имущества, права сторон, а также адреса с подписями каждого из состава коллектива.

Ответственность работников за доверенное имущество устанавливается законодательством и может быть в дополнение закреплена соответствующим договором с работодателем. Существуют разные формы договоров для работника и коллектива. Договор обезопасит вас от материальных потерь и даст основательную поддержку в суде в случае возникновения споров.

Социальная правовая консультация

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Чашка кофе из ПитСтопа за 60 руб.

Крепкий эспрессо за 110 руб.

Восхитительное Латте за 175 руб.

Оставить пожелание Пропустить

Часто в практике возникает проблема, когда с работником заключили договор о полной материальной ответственности и впоследствии требуют деньги за недосдачу. Проверим этот вопрос. И ответим на главные два вопроса: С кем можно заключать договор о полной материальной ответственности? Что можно сделать, если договор о полной материальной ответственности заключен с Вами незаконно?

Тему мы озвучили, теперь давайте рассмотрим ее подробнее.

Как многие знают, работник обычно отвечает за причиненный имущественный вред в пределах своего среднего заработка.

О спойлерах. В серых полосах скрыт различный текст, например правовых норм или комментарии автора. Для того чтобы их прочитать, нажмите на полоску — чтобы скрыть, нажмите еще раз.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Однако, есть из данного правила и исключения.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Правило: «Существует определенный перечень профессий которые могут быть привлечены к материальной ответственности в полном объеме, но нельзя привлекать к материальной ответственности тех, с кем не заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.». Исходя их смысла данного правила, следует и прямой вывод: «Если работник не указан в списке, с кем заключается договор о полной материальной ответственности, то с ним не может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности». Казалось бы простое и логичное умозаключение правило, но нарушается оно постоянно.

Теперь укажем перечень профессий с кем работодатель заключает договор о полной индивидуальной материальной ответственности:

к Постановлению Министерства

труда и социального развития

от 31 декабря 2002 г. N 85

ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ

РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ

ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ

МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ

Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.

Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Смотрите так же:  Подать в суд на президента рф

Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.

Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.

Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.

Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иных форм и видов оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.

Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.

Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.

Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

Как видите, из приведенного нормативного материала, случаи заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности делятся на две категории:

  • с лицами, чья профессия предусматривает заключение договора;
  • с лицами, чья работа предусматривает заключение договора.

Казалось бы текст один и тот же, но это не так. Рассмотрим на конкретных примерах:

если Вас принимают на должность кассира, и в трудовой Вы будете называться «кассир» и должностная инструкция будет с названием «кассир» — то работодатель может с Вами заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности;

если Вас принимают на должность «специалист кассового узла», но при этом Ваша работа связана с приемом и выплатой всех видов платежей, то с Вами также может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности;

если Вас принимают на должность «специалист кассового узла», но Ваша деятельность не подпадает под раздел 2 Приложения N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85, то с Вами заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности нельзя;

если Вас принимают на должность «бухгалтер-расчетчик материальной группы» и Вашей должности нет ни в первом разделе Приложения N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 и выполняемый объем работ не подпадает под Раздел 2 Приложения N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85, то с Вами не могут заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Казалось бы главный вопрос — А зачем это мне знать? Ответ прост:

Если с Вами заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности, то в случае любой проблемы с Вас взыщут полный размер ущерба. А без договора Вы будете отвечать в пределах среднего заработка.

Заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности с работником.

Но так как работнику не выгоден договор о полной индивидуальной материальной ответственности, именно по этому он выгоден работодателю 🙂

Алгоритм действий работодателя простой:

  • если должность работника указанная в штатном расписании, совпадает с Приложением № 1 — то договору быть;
  • если должность работника указанная в штатном расписании, не совпадает с Разделом №1 Приложения № 1, но выполняемый работы указанные в должностной инструкции совпадают с Разделом №2 Приложения № 1 — то договору быть;
  • если ни должность работника указанная в штатном расписании, не совпадает с Разделом №1 Приложения № 1, ни выполняемая работа не совпадает с указанными Разделе №2 Приложения № 1 — то договор заключать не надо, потом только проблемы будут, т.к. заключение договора незаконно.

Если же одно из первых двух условий соблюдается, то можете заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Если вдруг что-то не работает — сообщите нам пожалуйста. Пока мы не в состоянии контролировать работу шаблонизатора ежеминутно и очень поздно узнаем об ошибках в его работе.

О генераторе можно почитать на странице «Генератор документов»

Самостоятельное заполнение

Договор материальной ответственности ломбард

Судебный участок №116 Центрального района г.Волгограда

Дело № 1-116- 30 /11

Именем Российской Федерации

Мировой судья судебного участка № 116 Центрального района г.Волгограда Е.С. Пятилетова,

при секретаре Кузнецовой О.В.

с участием государственного обвинителя Мачулина А.С.,

Защитника подсудимого адвоката Абликова А.Н., предоставившего удостоверение и ордер адвоката № 11-137467 от 26 .08.2011 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г . Волгограде 01 сентября 2011 года уголовное дело по обвинению Ардовой , родившейся в гор. , гражданки РФ, со средним образованием, замужней, имеющей на иждивении несовершеннолетнего ребенка, не работающей, не судимую, обвиняемую в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 160 УК РФ,

Ардова К.С. обвиняется в растрате, то есть хищение чужого иму­щества, вверенному виновной, при следующих обстоятельствах.

Ардова К.Л. на основании трудового договора № 0000006 от 14.10.2010, заключенного с ООО « » в лице генерального директора Санталовой Е.Ю., работала с 14.10.2010 по 19.03.2011 в качестве товароведа-оценщика в отделении ООО « », расположенном по адресу: город Волгоград, Центральный район, улица .

14.10.2010 между ООО « » в лице генерального директора Санталовой Е.Ю. и товароведом-оценщиком Ардовой К.Л. заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому Ардова К.Л. принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенному ей ООО « » имущества, а также за ущерб, возникший у данной организации в результате возмещения ущерба иным лицам.

Согласно п. 1.3 договора № 0000006 от 14.10.2010 о полной материальной ответственности товаровед-оценщик Ардова К.Л. обязана вести, учет, составлять и предоставлять в установленном порядке отчеты о движении и остатках вверенных ей материальных ценностях и денежных средств.

В соответствии с п. 1.2 должностной инструкции товароведа-оценщика ломбарда, утвержденной от 21.10.2010 генеральным директором ООО « » Санталовой Е.Ю., товаровед ломбарда является материально-ответственным лицом, заключившим договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Согласно п. 1.3 должностной инструкции товароведа-оценщика ломбарда, утвержденной, от 21.10.2010 генеральным директором ООО « » Санталовой Е.Ю., основной целью работы товароведа ломбарда является качественная оценка и подробное описание в залоговых билетах ювелирных изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней при приеме их в залог.

14.10.2010 у Ардовой К.Л. из корыстных побуждений возник умысел на хищение вверенных ей денежных средств ООО « », полученных ей от заемщиков в виде выкупа ювелирных изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней.

С этой целью Ардова К.Л., действующая в пределах полномочий, представленных ООО « », являющаяся материально-ответственным лицом, вносящим полученные ей от заемщиков в качестве выкупа ювелирных изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней денежные средства в кассу ООО « », будучи осведомленной об указанных условиях трудового договора, договора о полной материальной ответственности и должностной инструкции товароведа-оценщика ломбарда, и нарушая их, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, реализуя свой пре­ступный умысел на хищение вверенных ей денежных средств, в период рабочего времени с 14.10.2010 по 19.03.2011, более точное время следствием не установлено, имея свободный доступ к денежным средствам ООО « », отделение которого расположено по адресу: город Волгоград, Центральный район, улица , неоднократно, присваивала денежные средства, принадлежащие ООО « ».

Так, 14.10.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000050 на имя заемщика Рахметовой Е.П. на сумму займа в размере 2200 рублей 00 копеек, 20.10.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000053 на имя заемщика Быковского СВ. на сумму займа в размере 14440 рублей 00 копеек, 01.11.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000057 на имя заемщика Лысиковой Т.А. на сумму займа в размере 10300 рублей 00 копеек, 05.11.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000059 на имя заемщика Кривцова Е.А. на сумму займа в размере 6800 рублей 00 копеек, 06.11.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000061 на имя заемщика Даниловой Е.А. на сумму займа в размере 8500 рублей 00 копеек, 13.11.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000066 на имя заемщика Кононыхиной Л.А. на сумму займа в размере 5318 рублей 00 копеек, 13.11.2010 Ардо­ва К.Л. составила залоговый билет ДН № 000067 на имя заемщика Кононыхиной Л.А. на сумму займа в размере 5013 рублей 00 копеек, 17.11.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН.№ 000068 на имя заемщика Быковского СВ. на сумму займа в размере 5895 рублей 00 копеек, 19.11.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000070 на имя заемщика Бажановой Е.И. на сумму займа в размере 5084 рублей 00 копеек, 20.11.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000071 на имя заемщика Сосункевич Т.Ф. на сумму займа в размере 10900 рублей 00 копеек, 23.11.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000072 на имя заемщика Лазовского Е.Р. на сумму займа в размере 4459 рублей 00 копеек, 23.11.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000073 на имя заемщика Овчинниковой Е.А. на сумму займа в размере 5260 рублей 00 копеек, 27.11.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000075 на имя заемщика Сыч А.В. на сумму займа в размере 4410 рублей 00 копеек, 08.12.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000082 на имя заемщика Данило­вой Е.А. на сумму займа в размере 6650 рублей 00 копеек, 15.12.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000084 на имя заемщика Латышева М.Ю. на сумму займа в размере 3040 рублей 00 копеек, 20.12.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000086 на имя заемщика Кощееву Т.Н. на сумму займа в размере 8190 рублей 00 копеек, 29.12.2010 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000089 на имя заемщика Свириденко О.А. на сум­му займа в размере 5060 рублей 00 копеек, 05.01.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000092 на имя заемщика Гавриневой Е.В. на сумму займа в размере 6590 рублей 00 копеек, 09.01.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000093 на имя заемщика Долженко О.В. на сумму займа в размере 7000 рублей 00 копеек, 17.01.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000095 на имя заемщика Владимировой Т.В. на сумму займа в размере 3600 рублей 00 копеек, 19.01.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000097 на имя заемщика Шевелевой Т.В. на сумму займа в размере 1910 рублей 00 копеек, 20.01.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000098 на имя заемщика Сосункевич Т.Ф. на сумму займа в размере 12080 рублей 00 копеек, 27.01.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000100 на имя заемщика Супонина Е.В. на сумму займа в размере 1080 рублей 00 копеек, 31.01.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН №.0.00101 на имя заемщика Ха-новой М.Р. на сумму займа в размере 8940 рублей 00 копеек, 01.02.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000103 на имя заемщика Кривозубовой С.Н. на сумму займа в размере 1440 рублей 00 копеек, 07.02.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000105 на имя заемщика Пугачева СВ. на сумму займа в размере 13540 рублей 00 копеек, 09.02.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000106 на имя заемщика Свириденко О.А. на сум­му займа в размере 1812 рублей 00 копеек, 09.02.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000107 на имя заемщика Даниловой Е.А. на сумму займа в размере 8270 рублей 00 ко­пеек, 12.02.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000109 на имя заемщика Свириденко О.А. на сумму займа в размере 1111 рублей 00 копеек, 12.02.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000110 на имя заемщика Перепелкиной Н.В. на сумму займа в размере 4570 рублей 00 копеек, 21.02.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000112 на имя заемщика Шкулипа А.Н. на сумму займа в размере 4540 рублей 00 копеек, 24.02.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000114 на имя заемщика Манзуриной Л.Н. на сумму займа в размере 5080 рублей 00 копеек, 02.03.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000117 на имя заемщика Карпова В.А. на сумму займа в размере 11520 рублей 00 копеек, 03.03.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000118 на имя за­емщика Матвеевой О.Н. на сумму займа в размере 3180 рублей 00 копеек, 09.03.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000119 на имя заемщика Журавлевой Т.А. на сумму займа в размере 3920 рублей 00 копеек, 09.03.2011 Ардова К.Л. составила залог
овый билет ДН № 000120 на имя заемщика Мамаевой Л.О. на сумму займа в размере 5060 рублей 00 копеек, 15.03.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000124 на имя заемщика Соловьевой В.П. на сумму займа в размере 2960 рублей 00 копеек, 16.03.2011 Ардова К.Л. составила залоговый билет ДН № 000126 на имя заемщика Курбатова А.А. на сумму займа в размере 6250 рублей 00 копеек.

Смотрите так же:  Васильева л В Нотариус

Общая сумма денежных средств, полученных Ардовой К.Л. за указанный промежуток времени от заемщиков в качестве суммы займов по залоговым билетам, составила 225932 рублей 00 копеек.

Таким образом, Ардова К.Л. присвоила денежные средства ООО « » на общую сумму в размере 225 932 рублей 00 копеек. Похищенные денежные средства в сумме 225 932 рублей 00 копеек Ардова К.Л. обратила в свою пользу, потратив их по собственному усмотрению.

Своими умышленными действиями Ардова К.Л. совершила преступление, предусмотренное ч.1 ст. 160 УК РФ — растрата, то есть хищение чужого иму­щества, вверенному виновной, при следующих обстоятельствах.

В судебном заседании Ардова К.Л. вину в предъявленном обвинении признала полностью, заявила ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, которое заявлено ей добровольно, после консультации с защитником, последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства осознает.

При этом, потерпевшей в судебном заседании указано об отсутствии каких-либо действий со стороны подсудимой по поводу погашения материального ущерба.

Защитник подсудимой, прокурор не возражали против рассмотрения дела в особом порядке.

При таких обстоятельствах суд считает возможным постановить приговор без проведения судебного разбирательства, поскольку необходимые для этого условия, предусмотренные ст. 314 ч 2 УПК РФ, соблюдены.

Суд считает, что обвинение, с которым согласилась подсудимая, обосновано и квалифицирует действия Ардова К.Л. по ч.1 ст. 160 УК РФ — растрата, то есть хищение чужого иму­щества, вверенному виновному, при следующих обстоятельствах.

При назначении наказания подсудимой Ардовой К.Л., мировой судья руководствуется ст. 316 УПК РФ, согласно требованиям которой, наказание не может превышать две трети максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, совершенного Ардова К.Л., ее личность, смягчающие и отягчающие вину обстоятельства.

В соответствии с ч.2 ст. 15 УК РФ, преступления, предусмотренные ст. 319 УК РФ, относятся к категории небольшой тяжести.

Обстоятельствами, смягчающими наказание Ардовой К.Л. суд признает признание вины, наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка, а также то, что ранее Ардова К.Л. не была судима. Обстоятельств, отягчающих наказание Ардовой К.Л., судом не установлено.

Суд также учитывает, что Ардова К.Л. характеризуется положительно, на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансере не состоит.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, суд считает, что исправление и перевоспитание Ардовой К.Л. возможно в условиях без изоляции от общества.

Руководствуясь ст.316, 303-304, 307-309 УПК РФ, суд

Ардову признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 160 УК РФ и назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 1 ( один) год.

В соответствии со ст. 73 УК РФ, назначенное Ардовой наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком на 1 (один) год, возложив контроль за ней на органы, осуществляющими надзор за условно осужденными и обязав ее являться на регистрацию в установленную дату, не менять место жительства без уведомления органов, ведающих исполнением приговора.

Меру пресечения по настоящему делу в отношении Ардовой — подписку о невыезде и надлежащем поведении — оставить прежнюю, до вступления приговора в законную силу.

Приговор может быть обжалован в Центральный районный суд г.Волгограда в течение 10 суток со дня его провозглашения через мирового судью.

Мировой судья Е.С. Пятилетова

Справка: приговор изготовлен в совещательной комнате.

Читайте так же:

  • Мировой суд нижневартовского района официальный сайт Нижневартовский район Официальный сайт администрацииХанты-Мансийский автономный округ - Югра Нижневартовск 22 Фев, 2019 г. -9 °C Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры © 2015 Официальный сайт администрации Нижневартовского районаКод […]
  • Когда выдается медицинская лицензия Кто выдает медицинские лицензии? Правительство Российской Федерации проводит всесторонний контроль над различными видами деятельности, которые осуществляются на территории нашей страны. Одним из способов подобного контроля и регулирования является лицензирование. […]
  • Взыскание долгов от профилактики до принуждения Саблин М.Т. Взыскание долгов: от профилактики до принуждения Волтерс Клувер,2010. – 528 с.ISBN: 978-5-466-00487-8 В книге подробно описан алгоритм профилактики и взыскания долгов как с физических, так и с юридических лиц. Ключевое внимание уделено правовым аспектам […]
  • Приказ мвд рф 1121 от 07112011 г Приказ МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования […]
  • Приказ 772 от 20072019 Документы и ссылки Зачисление Дополнительные услуги Социальная поддержка Справки, дубликаты, копии документов Перемена имени Глава VII. Государственная регистрация перемены имени Федерального закона «Об актах гражданского состояния» от 15 ноября 1997 г. №143-ФЗ (с […]
  • Пособия на ребёнка в 2012году Сколько составляет собой пособие при рождении ребенка в 2012 году Итак, подошел срок вашего декретного отпуска. Вам причитаются выплаты, предусмотренные нашим законодательством. Единовременное пособие женщинам Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в […]